泰安市教育局關于加強暑期在職教師有償補課治理工作的通知

泰安市教育局

關于加強暑期在職教師有償補課治理工作的

通   知

 

各縣市區(qū)教育和體育局，泰安高新區(qū)、泰山景區(qū)社會事業(yè)局，市直各中小學：

為進一步加強師德師風建設，治理中小學在職教師有償補課突出問題，規(guī)范教師從教行為，努力辦好人民滿意的教育，根據(jù)《山東省教育廳關于嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的通知》（魯教師字〔2015〕24號），現(xiàn)就加強暑期在職教師有償補課治理工作通知如下：

一、進一步加強教育宣傳

（一）強化學習教育。組織全體教職工學習《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》《教育部嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》等文件，引導廣大教師樹立學為人師、行為世范的職業(yè)操守。

（二）強化宣傳引導。大力宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，開展學習先進典型活動。在醒目位置懸掛或張貼“嚴禁在職教師從事有償補課”標語。各學校要擬定《致家長和學生的一封信》或抵制在職教師有償補課明白紙，印發(fā)給全體學生和家長，并在學校公示欄張貼。

二、進一步加大查處力度

（一）開展聯(lián)合執(zhí)法。今年暑假期間，各縣市區(qū)聯(lián)合公安、市場監(jiān)管等部門開展一次在職教師有償補課聯(lián)合執(zhí)法行動。各縣市區(qū)全面檢查，市教育局進行抽查。盯緊暑假這個重要時間點，及時核查舉報和投訴反映的相關事件。

（二）懲處違規(guī)行為。對有禁不止的教師依法依規(guī)予以嚴肅查處，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。對仍然明知故犯、頂風違規(guī)補課的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律先停職，待調(diào)查處理。經(jīng)查實從事有償補課的，視情節(jié)輕重，分別給予警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除的相應處分。

三、進一步疏導學生需求

（一）建立無償補課備案制度。因特殊情況需給本人親屬或好友子女進行無償補課的，須事前由教師個人填寫無償補課備案表（見附件1），學校對教師提交的無償補課備案表進行核實，向縣市區(qū)教育行政部門進行報備，市直各中小學向市教育局報備。在職教師未經(jīng)備案登記開展校外輔導的，作為有償補課處理。

（二）開展名師義教活動。繼續(xù)開展“名師義教”活動，摸清群眾需求，提倡對個別學習有困難的學生給予免費輔導幫助。各縣市區(qū)和市直各中小學要積極創(chuàng)新方式疏導家長和學生的補課需求，采取設立公益輔導點、志愿服務、網(wǎng)絡平臺答疑等形式，滿足學生的合理需求。

四、進一步暢通投訴渠道

（一）建立有獎舉報制度。舉報人可將泰安市在職教師有償補課的視頻、圖片等證據(jù)發(fā)送到市、縣教育行政部門在職教師有償補課舉報郵箱（見附件2），舉報經(jīng)查證屬實，給予舉報人1000元的獎勵，獎金由責任學校承擔。市縣教育行政部門對舉報人信息嚴格保密。

（二）公布舉報電話郵箱。各中小學設立在職教師有償補課舉報電話、電子郵箱等，通過致家長一封信等方式向社會公布，自覺接受社會監(jiān)督。

五、進一步壓實工作責任

（一）明確各級工作責任。各學校要嚴格落實好教師有償補課治理的主體責任，各中小學校長落實第一責任人責任。在職教師有償補課一經(jīng)查實的，除對教師本人進行處分外，還要追究學校主要負責人、分管負責人的責任。

（二）簽訂責任書承諾書。層層簽訂在職教師有償補課責任書，全體教師簽訂拒絕有償補課承諾書。責任書和承諾書應一年簽訂一次，今年已經(jīng)簽訂的不必重復簽訂。

 

附件：1.無償補課備案表

2.泰安市在職教師有償補課舉報電話及郵箱

3.泰安市在職教師有償補課治理責任書

4.泰安市教師拒絕有償補課承諾書

 

 

泰安市教育局

2019年7月5日

 

 

 

 

 

 

附件1

無償補課備案表

 

學校名稱：                   教師姓名：              

 

備注：備案表一式兩份，一份學校留存，一份交上級教育行政部門備案。

 

校長意見：                申請人：           

 

 

                          年    月    日

附件2

泰安市在職教師有償補課舉報電話及郵箱