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歲月不居，時節(jié)如流，伴著瑞雪，和著鐘聲，2019年悄然而至。細數(shù)如歌歲月，攬盡風雨苦作甜；展望前景如春，滿園桃李競芬芳。
時鐘撥回到2018年2月26日，這是開啟新紀元、昭示新未來的日子。這一天，泰安市機構編制委員會批文同意，設立泰安實驗中學，學校為財政撥款事業(yè)單位，隸屬泰安市教育局管理。
時間是最忠實的記錄者。駐足回首，泰安實驗中學泥濘中奮進的足跡清晰可見。學?；I建辦成立后，5名同志開始了篳路藍縷的創(chuàng)建歷程。在發(fā)布教師招聘公告的城市中，他們迷過路、錯過車，顛沛流離，忘記饑渴，只為盡快尋找志同道合的同行者；在泰山區(qū)23所初中學校校門口，他們汗水濕透過衣襟，嘴唇干裂到流血，只為吸納泰城之優(yōu)秀學子，得英才而教之；在置辦設施設備的圖紙上，他們熬過多少不眠之夜，迎來多少次黎明曙光……
天道酬勤。他們的努力換來的是學校的順利舉辦，他們的辛苦贏得的是泰城初中學校的高度認可和600名學生的圓滿錄取，他們的執(zhí)著收獲的是60名教師的慕名前來、共舉學校發(fā)展之大業(yè)！
2018年8月13日，經泰山區(qū)教育局批準，學校又建立初中部——崇遠學校。如今，崇遠學校正緊緊圍繞“提升教育品質，建設高新名?！边@一奮斗目標，以“崇德致遠”為辦學理念，努力走好“一年顯特色、三年上臺階、五年成品牌”的發(fā)展道路，打造泰安初中教 育的新樣板學校。
暑期培訓開新篇在暑期教師首次全員培訓會議上，王沖校長飽含情感、躊躇滿志地作了題為“泰安實驗中學的今天與未來”的精彩報告。開篇第一句就為全校教師規(guī)劃了振奮人心的目標，那就是我們辦學的最終目標是建設一所“省內一流、全國知名”的學校。我們的教育要貫徹“各美其美，盡善盡美”的核心理念，尊重學生的個性成長，鼓勵學生的特長發(fā)展，讓每個孩子都能因自己的個性、特長被欣賞和贊美。
在此理念的引領下，要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力、質疑能力、批判性思維和敢于挑戰(zhàn)權威的精神，培養(yǎng)陽光自信、富有合作探究精神的中學生，總之一句話，就是要“創(chuàng)造適合學生個性發(fā)展的教育”。我們的學校沒有差生，將來也不會有差生，我們只有特長不同的學生，我們要實現(xiàn)“人人有才，人無全才，揚長避短，個個成才”的人才培養(yǎng)目標，“培養(yǎng)備受社會尊重的人才”。
自古道不遠人。這樣的辦學理想，這樣的教育情懷，激發(fā)起為人師者的初心使命。
教師交流
教育的核心，就是讓學生擁有健康正向的心態(tài)，良好積極的習慣，充沛飽滿的精神，清晰明確的思想，開闊遠觀的視野。而這些，可能比知識更重要。教育者只有具備真正的教育情懷，擁有執(zhí)著的大愛精神，才能幫助學生“扣好人生的第一?？圩印?，才能避免背離教育的本質，才能做到以靈魂去喚醒靈魂。
2018，我們一直在路上
2018年，我們牢牢樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，堅持“圍繞教學抓黨建，抓好黨建促教學”的工作方針，積極探索黨建與教學相互融合的新思路，創(chuàng)新形成了“一三五”黨建工作模式，全面提高了教師隊伍的政治素養(yǎng)和人文情懷，充分發(fā)揮了黨組織堅強有力戰(zhàn)斗堡壘作用，實現(xiàn)了黨建與教學同頻共振，和諧發(fā)展，學校的凝聚力、向心力不斷增強，全體教職工的思想和行動統(tǒng)一到立德樹人、改革創(chuàng)新的學校發(fā)展大局上來，為全面提高教育教學質量和學校的健康發(fā)展提供了堅強保障。
2018，我們一直在路上
我們創(chuàng)新內部管理方式，推行“扁平化”機制，副校長擔任級部主任，構建起“4+1”管理框架，即4個中心+1個級部，實現(xiàn)了一崗多職、一職多能。推行“低重心”運行，學校領導任教課程、承包學科組、開展大調研，指導教學行為，把握一線情況，促進了學校管理的科學、規(guī)范。推行“走動式”管理，建立起校級領導、中心部門、科任教師共同參與的值班制度，全時段關注教育管理和教學過程，全方位陪伴學生一起成長，做到“有學生的地方就有老師，有老師的地方就有校長”，保障了學校各項工作的平穩(wěn)、高效運行。
2018，我們一直在路上
我們把教師專業(yè)成長特別是青年教師培養(yǎng)列為學校發(fā)展的戰(zhàn)略性決策，實施“青藍工程”活動，要求骨干帶領青年，推動青年成為骨干。堅持“課堂教學是提高質量的主陣地”的教學理念，通過教研組長示范課活動、青年教師匯報課比賽、學科能力大賽、課堂教學能力大賽等，大力推行“6+1”高效課堂模式，引領青年教師不斷錘煉打磨教學藝術。鼓勵教師在實踐中反思，在反思中實踐，編輯印發(fā)了《教師暑期全員培訓心得》和 《石家莊精英中學學習體會》兩本反思文集，共選編110篇文章計20余萬字，努力打造一支“結構合理、理念先進、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精湛”的教師隊伍，為學校持續(xù)快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。
青藍工程
赴石家莊學習
青春如夢，歲月如花學科能力大賽
2018，我們一直在路上
我們堅信“把常規(guī)做到極致就是創(chuàng)新”、“把創(chuàng)新做成常規(guī)就是特色”，科學規(guī)范安排常規(guī)教學。制定了九大學科學習規(guī)范、課堂教學評價標準、自習管理規(guī)定、作業(yè)考試化管理規(guī)定、周測管理規(guī)定、晨讀自習規(guī)定、數(shù)學天天練英語天天測管理規(guī)定等。明確月教學方向和重點，開展了9月教學規(guī)范月活動，10月學習規(guī)范月活動，11月規(guī)范落實月活動，期末考試前學習質量月活動。加強時間管理，把一天24小時劃分為45個時段，明確每個時段的學習、生活、活動內容和目標要求，各項行動科學安排、條理清楚、緊張有序，大大提高了時間管理的效益。
2018，我們一直在路上
我們堅持“德育是教學的保障和動力，抓德育就是抓質量”的理念，建立德育課程化體系，形成了學校特色的德育課程。
01
開設了愛國教育、感恩教育、主題班會課程、入校教育課程等
02
推行全員育人導師制，形成“全員育人”的局面
03
加強團隊建設、學生自主管理聯(lián)合體建設，建設學生干部管理體系，提高學生自主管理能力
04
組織開展豐富多彩的大型學生活動，舉辦了首屆藝體節(jié)活動、合唱比賽、繪畫展、才藝大比拼、形象大使評選、英語課本劇等，為學生搭建起了特長發(fā)展、個性成長的廣闊舞臺
05
加強心理健康教育，籌建心理健康教育中心，對全體學生全覆蓋進行心理健康測試，呵護每一個心靈的健康成長
06
開展“家長駐?！被顒?，每天邀請2名家長“駐?！眳⑴c學校教育管理，積極構建學?，F(xiàn)代家庭教育體系，促進家校和諧共建
發(fā)揚“泰安實驗五種精神”，勇做新時代泰山“挑山工”
我們以校為家，我們用一個個腳步丈量著從教室到餐廳到宿舍的距離，我們用一張張備課紙記錄著對課堂的認真，我們用一次次談話述說著對學生的熱愛，我們用一支支粉筆書寫著對教育的執(zhí)著！
我們勇于擔當，60位老師管理服務600名學生，學校領導既是“指揮官”又當“戰(zhàn)斗員”，親力親為，扎根一線。部門克服人手少、任務重、時間緊的困難，加班成了生活常態(tài)，熬夜成了家常便飯。自己的孩子交給老師管，我們用全部的心血來教育自己的學生，我們用大愛精神詮釋了人民教師這一光榮稱號! 在文明城市創(chuàng)建工作中，組織200余名師生和家長志愿者走進恒大城、大官莊社區(qū)，爭做創(chuàng)城先鋒、文明使者和環(huán)境衛(wèi)士，推動了創(chuàng)城向縱深發(fā)展。推進家校合作育人，學校領導帶領黨員教師走進學生家庭家訪、送教42人次，電話家訪1200余人次，幫助指導家長提高家庭教育水平，促進家校和諧共育。開展家長駐?；顒?，截至目前，已有60位家長親身參與、體驗學校管理，零距離融入到校園生活，真切感受到孩子每一天發(fā)生的可喜變化。
我們團結一致，校園的任何一個角落，都是我們共同奮斗的地方。從早到晚值班督促，食堂餐桌對面交流，運動場上拔河吶喊，周末休息目送離校。你的身影，讓我覺得校園更美好；你的鼓勵，讓我覺得工作更有價值；你的陪伴，讓我忘掉了孤獨迷茫，更加相信未來！
我們盡心竭力，啟動“暖冬”行動，讓溫情來襲、友愛傳遞，校長找教師談心，教師找學生談話，貼心的話語讓冬天的冰雪無處躲藏。增強服務意識，保障用電用水，提高飯菜質量，供給熱湯熱飯，加強消毒預防疾病，及時檢查維修設備，確保教學順利開展，為期末備考做好了各項保障工作。我們用行動實踐著“有學生的地方就有老師，有老師的地方干部，有干部的地方就有校長”的莊嚴承諾！
我們敢于爭先,不斷刷新著社會關注的目光。只有不害怕改變，才能感受到安全。我們每天堅持帶領全體學生觀看新聞聯(lián)播，開闊學生眼界，了解世界大事，知曉中國改革發(fā)展偉大進程，培養(yǎng)具有中國心靈，世界眼光的現(xiàn)代中國人。為開闊學生眼界，引領學生面向未來，培養(yǎng)學生家國情懷，學校每月為學生舉辦兩場專家講座，引領學生在學習方法、心理健康、勵志成才、生涯規(guī)劃等方面全面發(fā)展。我們創(chuàng)新家校合作方式，敞開校門，邀請家長駐校，全面參與學校事務管理，構建起家校教育合作共同體。我們把每天24個小時劃分為45個時間節(jié)點，學習、生活、活動，各項行動科學安排、條理清楚、緊張有序，大大提高了時間管理的效益。在遠離城市喧囂的這一方教育沃土，我們在用青春的熱血澆灌著祖國的未來！
成績是拼出來的！幸福是干出來的！所謂“錦鯉命”，不過是越努力越幸運！
因為努力，我們欣喜地看到學生的變化：熱情的“老師好”飽含他們的謙和禮貌，埋頭學習的背影展現(xiàn)他們的奮發(fā)向上，參加各項活動時的專注眼神透著他們的自信昂揚……
因為努力，我們高興地聽到家長的稱贊，“你們真是太敬業(yè)了，把孩子交到你們手里，我們很放心”“學校管理真細致，我們家長很滿意”“咱們校園里有濃郁的文化氛圍，真好”……這一句句稱贊，背后是我們的不懈努力，又激發(fā)出我們無窮的動力。
因為努力，學校贏得社會各界的廣泛好評，無論是各級領導的蒞臨指導，還是泰城民眾的大力支持；無論是其他學校的友好交流，還是各級專家的專業(yè)引航，我們真切地感受到社會的認可。
今天，是泰安實驗中學成立的第173天。清晨的曙光灑下喚醒萬物的光輝，我們又一次站在新的起點上揚帆起航。
展望2019，我們不忘初心，信心滿懷！我們將“以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，一步一個腳印把前無古人的偉大事業(yè)推向前進”，譜寫泰安實驗主動擔當、奮發(fā)有為的新篇章！
我們要讓學生更加喜歡學校。這需要老師們愛崗敬業(yè)，熱愛學生，精心備課，備學生備學情，一切以學生為出發(fā)點和落腳點。帶著愛心、微笑、興趣、激情、知識走進課堂，讓冰冷的知識變得溫暖，把抽象的道理變得可感，讓學生在愉悅、輕松的氛圍中享受到知識帶來的快樂。
展望2019我們要落實親情陪伴管理，深入推行全員育人導師制，讓每一名老師都有牽掛的學生，讓每一名學生都能被老師牽掛，“一對一”精準輔導，對學生的學習、思想、性格、特長、經歷深入研究，幫助學生制定科學切實的成長發(fā)展規(guī)劃，從而實現(xiàn)全員育人、全程育人、全方位育人。
展望2019我們要開設學生喜歡的課程，舉辦學生喜歡的活動。要做好國家課程的延伸，為學生提供個性選擇的課程，實施精準個性教育，實現(xiàn)課程活動化，讓學生在活動中接觸碰撞、認識體驗，鍛煉青少年動手實踐能力、探究合作能力，實現(xiàn)核心素養(yǎng)的全面提高，從而實現(xiàn)“全面發(fā)展+個性成長”的百花齊放的局面。
展望2019我們要持續(xù)推進課堂教學改革。貫徹落實“16條意見”和“戰(zhàn)術十條”“戰(zhàn)略四條”。推行“6+1”高效課堂模式，做好學案設計的五化要求——教材目標化、目標問題化、問題要點化、要點練習化、練習應用化，把學習的時間和權利還給學生，打造高效、智慧課堂。
我們要讓老師更加感受幸福。大力加強師德建設，堅持走專業(yè)化發(fā)展道路，不斷提升職業(yè)道德修養(yǎng)和教育技能水平，讓老師們不斷獲得家長滿意度和社會認可度，提高幸福指數(shù)。我們要深切關心教師工作、生活需求，不斷增強學校歸屬感和幸福感。
我們要讓家長更加滿意學校。我們要在培養(yǎng)好老師、開設好課程、舉辦好活動的基礎上，還要加強與家長的深度聯(lián)系。我們要繼續(xù)加強與家長的深度溝通，持續(xù)開展“家長駐?！惫ぷ?。建立各級家長委員會，設立校園開放日，開設智慧父母講堂，讓家長全程參與到學校教學活動中，不僅要引領家長了解學生學習、生活、思想情況，要重要的是提高家庭教育水平，實現(xiàn)家校共育，提高教育效果。
我們要讓社會更加認可學校。我們要內強素質，外樹形象。加強對內對外宣傳，挖掘內涵發(fā)展力，發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗力，形成學校凝聚力，打造品牌影響力，營造良好的內部發(fā)展氛圍和外部發(fā)展形象。我們要關注社會的關注，思考家長的思考，借助內外部力量，共同建造一個家長、社會滿意的學校！
泰安實驗是新建學校，我們現(xiàn)在是創(chuàng)業(yè)階段，承擔著市委市政府和各級領導的重托，寄寓著學生家長的深切厚望。因此，我們全體教師要進一步提高政治站位，牢牢把握立德樹人這一根本任務，堅持高站位決策、低重心運行、近距離服務、走動式管理，要把溫暖和情感傾注到每一個學生身上，平等對待每一個學生，尊重學生的個性，包容學生的不足，認真對待每一個教育細節(jié)，善于發(fā)現(xiàn)每一個學生閃光點，用欣賞增強學生的信心，用信任樹立學生的自尊當好學生的人生導師，讓每一個學生都健康成長，讓每一個學生都享受成功的喜悅。
我們要弘揚泰山“挑山工”精神，踐行泰安實驗精神，立足本職崗位，扎實推進工作，開拓進取，奮發(fā)有為，書寫好學校創(chuàng)建發(fā)展新篇章，努力把學校辦成泰城西部的優(yōu)質高中和品牌學校，為把學校建設成為“學生喜歡、教師幸福、家長滿意、社會認可”的一流名校，向上級黨委和社會各界交一份滿意的答卷！